働く環境を知る
信和ホームズでは、未経験からプロフェッショナルを目指すための実践的な教育体制と、社員の頑張りをしっかりと還元する制度を整えています。年齢や社歴に関わらず、一人ひとりが長く安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
研修・キャリア支援
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実践型OJT
決まった座学の研修ではなく、実際の現場で先輩社員のアシスタントとして実務を学ぶOJT体制を基本としています。担当する建物ごとに異なる状況を肌で感じながら、現場でしか学べない生きた技術を身につけることができます。
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資格取得支援制度
入社時点で専門知識や資格は一切不要です。入社後、「施工管理技士」などの国家資格取得を目指す社員に対しては、受験費用の負担など、会社として全面的なバックアップを行います。社員の「学びたい」「成長したい」という意欲を後押しする環境です。
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一気通貫のキャリア形成
営業から見積もり、積算、現場監理まで、一貫して業務を担当できる環境があります。ゆくゆくは「小さな経営者」として、1人で2億円規模のプロジェクトを任されるような、大きな裁量を持った市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
評価・報酬制度
決算賞与（利益還元制度）
規定の年2回の賞与に加え、業績が良好な場合には年1回の「決算賞与」を支給しています。徹底した原価管理による安定した黒字経営を背景に、会社が生み出した利益は「社員みんなで分け合う」という風土を大事にし、現在まで30年以上連続で支給実績があります。
福利厚生・働く環境
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各種社会保険完備
社員が日々の業務に安心して専念できるよう、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の各種社会保険を完備しています。
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退職金制度
縁あって入社してくれた社員に「この会社でずっと働きたい」と思ってもらえるよう、将来を見据えた退職金制度を設けています。
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総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
社員のプライベートな時間の充実や、ご家族の生活も手厚くサポートできるよう、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の導入を現在進めています。レジャー施設や宿泊施設、飲食店、自己啓発など、幅広い優待サービスを日常的に利用できる環境を整え、より働きやすい会社づくりを目指しています。
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社内行事
日頃から現場や部署の壁を越えたコミュニケーションを大切にしており、社員旅行や忘年会などの社内行事を定期的に開催しています。
社内行事ブログ
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